[article] Les conflits ordinaires [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - 2007 . - pp. 33-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 182 (mai 2007) . - pp. 33-47

Catégories :	159.9 Psychologie 159.942 Emotions / Sentiments / Sensations 316.47 Relation sociale . Violence . Torture
Résumé :	Charles Baudelaire et Théodore de Banville aimaient la même femme. Les deux poètes et amis tombèrent amoureux de Marie, la comédienne aux yeux verts qui jouait la «Belle aux cheveux d’or» au théâtre de la Porte-Saint-Martin en 1848. Cela engendra la brouille entre les deux amis. Deux poètes qui adorent la même muse, deux enfants qui se disputent l’attention de leur mère. Des politiques, artistes, scientifiques… voudraient partager la même renommée, etc. Il y a mille bonnes et mauvaises raisons de se disputer, que cela soit en famille, entre voisins, entre amis, au travail… Souvent apparaît une disproportion entre le motif affiché et la violence des disputes. C’est que le déclencheur cache des enjeux plus fort : un amour déçu, la soif de reconnaissance, une dignité offensée… Rien d’autre que la place que l’on veut conquérir dans la société et aux yeux des autres. Les conflits ordinaires /Dossier coordonné par Jean-François Dortier Les dessous cachés des disputes / Dominique Picard et Edmond Marc Dans les conflits interpersonnels, les motifs affichés sont souvent anodins au regard des enjeux cachés. Dans les relations humaines, chacun joue aussi son «?identité?», sa place et la définition de son territoire?: tels sont les vrais enjeux des conflits. Nature des conflits interpersonnels / Dominique Picard et Edmond Marc La notion de conflit interpersonnel désigne des situations d’antagonisme plus ou moins violent entre deux ou plusieurs individus. Nous proposons ici une classification qui cherche à distinguer, dans un but d’analyse, différentes catégories tout en rappelant que, dans la réalité, chaque conflit particulier peut impliquer plusieurs de ces catégories. Les conflits au travail, un drame en trois temps / Jean-François Dortier Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal. Les agacements, face obscure de l'amour / Jean-Claude Kaufmann Des chaussettes qui traînent, un tube de dentifrice mal fer¬mé et l’agacement naît dans le couple. Des cris au laisser-faire en passant par l’éloignement ou la rêverie, chacun a ses techniques pour y remédier.
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

[article] 
inSciences Humaines > 182 (mai 2007) . - pp. 33-47

Titre :	Les conflits ordinaires
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-François Dortier, Directeur de publication
Année de publication :	2007
Article en page(s) :	pp. 33-47
Langues :	Français (fre)
Catégories :	159.9 Psychologie 159.942 Emotions / Sentiments / Sensations 316.47 Relation sociale . Violence . Torture
Résumé :	Charles Baudelaire et Théodore de Banville aimaient la même femme. Les deux poètes et amis tombèrent amoureux de Marie, la comédienne aux yeux verts qui jouait la «Belle aux cheveux d’or» au théâtre de la Porte-Saint-Martin en 1848. Cela engendra la brouille entre les deux amis. Deux poètes qui adorent la même muse, deux enfants qui se disputent l’attention de leur mère. Des politiques, artistes, scientifiques… voudraient partager la même renommée, etc. Il y a mille bonnes et mauvaises raisons de se disputer, que cela soit en famille, entre voisins, entre amis, au travail… Souvent apparaît une disproportion entre le motif affiché et la violence des disputes. C’est que le déclencheur cache des enjeux plus fort : un amour déçu, la soif de reconnaissance, une dignité offensée… Rien d’autre que la place que l’on veut conquérir dans la société et aux yeux des autres. Les conflits ordinaires /Dossier coordonné par Jean-François Dortier Les dessous cachés des disputes / Dominique Picard et Edmond Marc Dans les conflits interpersonnels, les motifs affichés sont souvent anodins au regard des enjeux cachés. Dans les relations humaines, chacun joue aussi son «?identité?», sa place et la définition de son territoire?: tels sont les vrais enjeux des conflits. Nature des conflits interpersonnels / Dominique Picard et Edmond Marc La notion de conflit interpersonnel désigne des situations d’antagonisme plus ou moins violent entre deux ou plusieurs individus. Nous proposons ici une classification qui cherche à distinguer, dans un but d’analyse, différentes catégories tout en rappelant que, dans la réalité, chaque conflit particulier peut impliquer plusieurs de ces catégories. Les conflits au travail, un drame en trois temps / Jean-François Dortier Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal. Les agacements, face obscure de l'amour / Jean-Claude Kaufmann Des chaussettes qui traînent, un tube de dentifrice mal fer¬mé et l’agacement naît dans le couple. Des cris au laisser-faire en passant par l’éloignement ou la rêverie, chacun a ses techniques pour y remédier.
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa