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Document: texte impriméPanorama des bonnes pratiques pour l'égalité et la diversité dans les médias audiovisuels de la Fédaration Wallonie-Bruxelles  Panorama diversité pdf
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Panorama des bonnes pratiques pour l'égalité et la diversité dans les médias audiovisuels de la Fédaration Wallonie-Bruxelles : 2e édition [texte imprimé] / Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) (B) , Collectivité éditrice . - 2011 . - 1 vol. (56 p.) ; 21 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : 070 Presse Journalisme Médias
070.1 Théorie/Ethique de la presse
171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
Inégalités sociales / Précarité
Index. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme
Résumé : Résumé disponible sur le site du CSA:

En mars 2010, la ministre de la Culture, de l’Audiovisuel et de l’Egalité des Chances annonçait la mise en oeuvre, pour trois ans, du Plan pour la diversité et l’égalité, piloté par le CSA avec le concours et la supervision de partenaires experts en matière de lutte contre les discriminations.

L’un des axes méthodologiques fort de ce plan, et complémentaire à la publication d’un baromètre annuel de la diversité et de l’égalité, est l’élaboration, annuelle elle aussi, d’un panorama des bonnes pratiques du secteur. Cette deuxième publication a, comme la première, pour ambition de mettre en valeur toute initiative, réflexion ou usage issus du secteur de l’audiovisuel qui peut faire collectivement progresser les acteurs concernés.

Six mois après le premier baromètre et un an après
le premier panorama, elle identifie les leçons positives à retirer de l’expérience et les pistes d’action qui pourraient favoriser la diversité et l’égalité, entendues sous les aspects de sexe, d’âge, d’origine, de handicap,
de niveau socio-professionnel.
Note de contenu : SOMMAIRE:

Editorial

Préface

Bilan
-télé et diversité : peut mieux faire…
-la diversité est peu présente en presse quotidienne
-diversité sur les ondes et les écrans par les médias de la diversité

tirer des leçons pour avancer
-une réponse aux experts « typés »? des banques de données ciblées
-comprendre pour agir : des télévisions locales s’engagent pour le changement
-améliorer l’image des jeunes dans les médias par la production et l’éducation aux médias
-jeunes et médias, un couple réconciliable
-les personnes en situation de pauvreté maltraitées par les médias ?
-vers des écrans accessibles à tous

bonnes pratiques
-« retourne dans ton pays ! » : un ovni télévisuel pour mettre la diversité en « prime » !
-en parallèle du « diversity show », le colloque « la diversité culturelle dans les médias : réalité ou utopie ? »
-etat des lieux des dispositifs égalité hommes-femmes dans les pays membres du refram
-terriennes : le premier portail francophone destiné à la condition des femmes dans le monde

des outils pour d’autres pratiques
-« enlignedirecte.be » : une banque de données thématique sur l’enfance et la jeunesse
-diversifier les équipes
-diversité et égalité dans les écoles de journalisme « commencer par quelque chose »

retour sur l’actualité
Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa
Titre : Panorama des bonnes pratiques pour l'égalité et la diversité dans les médias audiovisuels de la Fédaration Wallonie-Bruxelles : 2e édition
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) (B) , Collectivité éditrice
Année de publication : 2011
Importance : 1 vol. (56 p.)
Format : 21 cm
Langues : Français (fre)
Catégories : 070 Presse Journalisme Médias
070.1 Théorie/Ethique de la presse
171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
Inégalités sociales / Précarité
Index. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme
Résumé : Résumé disponible sur le site du CSA:

En mars 2010, la ministre de la Culture, de l’Audiovisuel et de l’Egalité des Chances annonçait la mise en oeuvre, pour trois ans, du Plan pour la diversité et l’égalité, piloté par le CSA avec le concours et la supervision de partenaires experts en matière de lutte contre les discriminations.

L’un des axes méthodologiques fort de ce plan, et complémentaire à la publication d’un baromètre annuel de la diversité et de l’égalité, est l’élaboration, annuelle elle aussi, d’un panorama des bonnes pratiques du secteur. Cette deuxième publication a, comme la première, pour ambition de mettre en valeur toute initiative, réflexion ou usage issus du secteur de l’audiovisuel qui peut faire collectivement progresser les acteurs concernés.

Six mois après le premier baromètre et un an après
le premier panorama, elle identifie les leçons positives à retirer de l’expérience et les pistes d’action qui pourraient favoriser la diversité et l’égalité, entendues sous les aspects de sexe, d’âge, d’origine, de handicap,
de niveau socio-professionnel.
Note de contenu : SOMMAIRE:

Editorial

Préface

Bilan
-télé et diversité : peut mieux faire…
-la diversité est peu présente en presse quotidienne
-diversité sur les ondes et les écrans par les médias de la diversité

tirer des leçons pour avancer
-une réponse aux experts « typés »? des banques de données ciblées
-comprendre pour agir : des télévisions locales s’engagent pour le changement
-améliorer l’image des jeunes dans les médias par la production et l’éducation aux médias
-jeunes et médias, un couple réconciliable
-les personnes en situation de pauvreté maltraitées par les médias ?
-vers des écrans accessibles à tous

bonnes pratiques
-« retourne dans ton pays ! » : un ovni télévisuel pour mettre la diversité en « prime » !
-en parallèle du « diversity show », le colloque « la diversité culturelle dans les médias : réalité ou utopie ? »
-etat des lieux des dispositifs égalité hommes-femmes dans les pays membres du refram
-terriennes : le premier portail francophone destiné à la condition des femmes dans le monde

des outils pour d’autres pratiques
-« enlignedirecte.be » : une banque de données thématique sur l’enfance et la jeunesse
-diversifier les équipes
-diversité et égalité dans les écoles de journalisme « commencer par quelque chose »

retour sur l’actualité
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