[article] Les pouvoirs de l'empathie : dossier [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - 2017 . - p. 24-45.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 293 (juin 2017) . - p. 24-45

Catégories :	159.9 Psychologie 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie 316.47 Relation sociale . Violence . Torture 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Résumé :	Inexistant dans la langue française il y a un demi-siècle, le mot « empathie » a surgi du néant. L’empathie a été depuis promue au rang des enjeux humains les plus fondamentaux. La prolifération des publications sur le sujet est un signe qui ne trompe pas. L’empathie est à la mode. Pour les uns, elle serait le fondement même de la morale, de la coopération et de l’attention à autrui, autant dire de l’humanité. Elle est mise aussi en avant pour améliorer les rapports humains : au travail, à l’école, à l’hôpital et même en politique, on invite désormais à se soucier du bien-être d’autrui, à prôner la bienveillance, la sollicitude et la compassion. Mais l’empathie a aussi sa face sombre. Elle est souvent sélective, et donc source d’inégalité. Se pencher sur le sort des uns, c’est oublier celui des autres. Le souci d’autrui conduit parfois à une « fatigue compassionnelle » qu’éprouvent certains personnels de santé. Enfin, l’empathie peut aussi servir à des entreprises de manipulation.
Note de contenu :	Empathie et bienveillance : révolution ou effet de mode ? / Jean-François Dortier Comment un mot quasi inconnu il y a un demi-siècle a pris autant d’importance en si peu de temps ? Ce succès du mot en dit long tant sur la façon de penser les rapports humains et que sur nos attentes dans ce domaine. Quand la compassion rend malade / Philippe Zawieja La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. On attend qu’ils fassent preuve de sollicitude envers les gens dont ils ont la charge. Mais à force d’être appelée, elle use et fragilise aussi les personnels. Éduquer avec bienveillance / Béatrice Kammerer L’éducation de ses enfants ou de ses élèves passe par l’apprentissage du « vivre ensemble » et du respect d’autrui. Ce qui suppose d’être bienveillant à leur égard. Mais comment s’y prendre ? Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise. Les pièges de l'empathie / Entretien avec Serge Tisseron Pour le psychiatre et psychanalyste Serge Tisseron, l’empathie est de plus en plus menacée par des manipulateurs de tous bords. Politiques, publicitaires, managers, extrémistes religieux…, tous seraient tentés de détourner la compassion pour autrui à leur propres fins.
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

[article] 
inSciences Humaines > 293 (juin 2017) . - p. 24-45

Titre :	Les pouvoirs de l'empathie : dossier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-François Dortier, Directeur de publication
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 24-45
Langues :	Français (fre)
Catégories :	159.9 Psychologie 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie 316.47 Relation sociale . Violence . Torture 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Résumé :	Inexistant dans la langue française il y a un demi-siècle, le mot « empathie » a surgi du néant. L’empathie a été depuis promue au rang des enjeux humains les plus fondamentaux. La prolifération des publications sur le sujet est un signe qui ne trompe pas. L’empathie est à la mode. Pour les uns, elle serait le fondement même de la morale, de la coopération et de l’attention à autrui, autant dire de l’humanité. Elle est mise aussi en avant pour améliorer les rapports humains : au travail, à l’école, à l’hôpital et même en politique, on invite désormais à se soucier du bien-être d’autrui, à prôner la bienveillance, la sollicitude et la compassion. Mais l’empathie a aussi sa face sombre. Elle est souvent sélective, et donc source d’inégalité. Se pencher sur le sort des uns, c’est oublier celui des autres. Le souci d’autrui conduit parfois à une « fatigue compassionnelle » qu’éprouvent certains personnels de santé. Enfin, l’empathie peut aussi servir à des entreprises de manipulation.
Note de contenu :	Empathie et bienveillance : révolution ou effet de mode ? / Jean-François Dortier Comment un mot quasi inconnu il y a un demi-siècle a pris autant d’importance en si peu de temps ? Ce succès du mot en dit long tant sur la façon de penser les rapports humains et que sur nos attentes dans ce domaine. Quand la compassion rend malade / Philippe Zawieja La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. On attend qu’ils fassent preuve de sollicitude envers les gens dont ils ont la charge. Mais à force d’être appelée, elle use et fragilise aussi les personnels. Éduquer avec bienveillance / Béatrice Kammerer L’éducation de ses enfants ou de ses élèves passe par l’apprentissage du « vivre ensemble » et du respect d’autrui. Ce qui suppose d’être bienveillant à leur égard. Mais comment s’y prendre ? Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise. Les pièges de l'empathie / Entretien avec Serge Tisseron Pour le psychiatre et psychanalyste Serge Tisseron, l’empathie est de plus en plus menacée par des manipulateurs de tous bords. Politiques, publicitaires, managers, extrémistes religieux…, tous seraient tentés de détourner la compassion pour autrui à leur propres fins.
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa