Questions d'histoire sociale [texte imprimé] / Marie-Thérèse Coenen, Directeur de publication ; FORMATION EDUCATION CULTURE (FEC), Préfacier, etc. . - Bruxelles : CARHOP : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC), 1993 . - 1 vol. (211 p.) : ill. ; 27 cm.
Langues : Français (fre)

Catégories :	33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique 331 Travail Organisation du travail 331.105.44 Syndicats Syndicalisme 331.109.32 Grèves Contestations 331.2 Salaires Rémunérations 331.4 Conditions de travail 349.3 Droit social
Index. décimale :	LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation
Résumé :	Quatrième de couverture Les méthodes de fabrication évoluent, innovation oblige. L'entreprise change. Comment? Faut-il négocier des chèques-cadeaux ou plutôt une augmentation de salaires? Et le temps de travail, n'a-t-il pas été, toujours, un enjeu fondamental pour le mouvement ouvrier? La Belgique est le pays où le taux de syndicalisation est le plus élevé d'Europe: comment avons-nous acquis cette situation? La grève, véritable arme entre les mains des travailleurs, est-elle un droit ou simplement une tolérance... certaines pratiques actuelles semblent l'apprécier ainsi. Depuis le Pacte social, le mouvement ouvrier est devenu un partenaire à part entière dans le domaine social, et dans le domaine de l'économie, qu'en est-il? Quel est le rôle de l'Etat? Pourquoi est-il omniprésent? Ces questions, ces réflexions qui interpellent les travailleurs d'aujourd'hui, trouvent bien souvent leurs racines dans l'histoire. Comprendre la société dans laquelle on vit et le mouvement dans lequel on milite, saisir les enjeux d'aujourd'hui dans leur épaisseur historique, tel est l'objet de cet ouvrage: "Questions d'histoire sociale".
Note de contenu :	Sommaire THEME 1 : L'ORGANISATION DU TRAVAIL - CHAPITRE PREMIER : La révolution industrielle - CHAPITRE DEUX : Expansion de l'industrialisation (1850-1914) - CHAPITRE TROIS : L'organisation scientifique du travail (1918-1940) - CHAPITRE QUATRE : L'automation THEME 2 : LE SALAIRE ET LA PERSONNALISATION DU SALAIRE - CHAPITRE PREMIER : Le salaire est un coût - CHAPITRE DEUX : La liaison du salaire au coût de la vie - CHAPITRE TROIS : La personnalisation du salaire - CHAPITRE QUATRE : Les revenus de remplacement THEME 3: LES TEMPS DE TRAVAIL - CHAPITRE PREMIER : L'industrialisation augmente la durée du travail - CHAPITRE DEUX : La lutte pour les neuf heures de travail - CHAPITRE TROIS : La loi des huit heures et des quarante-huit heures/semaine - CHAPITRE QUATRE : Les quarante heures et la semaine des cinq jours - CHAPITRE CINQ : La revendication des trente-six heures THEME 4: LES ORGANISATIONS SYNDICALES - CHAPITRE PREMIER : Les premières formes d'associations ouvrières - CHAPITRE DEUX : Naissance du pluralisme syndical - CHAPITRE TROIS : La lutte pour la reconnaissance syndicale - CHAPITRE QUATRE : Le syndicalisme après 1945 THEME 5: LA GREVE, UN DROIT? UNE LIBERTE? - CHAPITRE PREMIER : L'interdiction des coalitions - CHAPITRE DEUX: Le mouvement syndical face à la grève - CHAPITRE TROIS: 1936. Une grande grève - CHAPITRE QUATRE: Après 1945 : la liberté de grève - CHAPITRE CINQ: On occupe, on produit, on vend THEME 6: LES RELATIONS COLLECTIVES - CHAPITRE PREMIER : Au dix-neuvième siècle : le refus - CHAPITRE DEUX : 1918-1940. Réforme de structures - CHAPITRE TROIS : 1944. Le "projet d'accord de solidarité sociale" - CHAPITRE QUATRE : Les partenaires sociaux et l'organisation de l'économie THEME 7: ETAT-LIBERAL, ETAT-PROVIDENCE, ETAT-REDISTRIBUTEUR? - CHAPITRE PREMIER : Un état libéral - CHAPITRE DEUX : La liberté subsidiée - CHAPITRE TROIS : Vers l'état-providence - CHAPITRE QUATRE : Crise et restructuration
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Titre :	Questions d'histoire sociale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie-Thérèse Coenen, Directeur de publication ; FORMATION EDUCATION CULTURE (FEC), Préfacier, etc.
Editeur :	Bruxelles : CARHOP
Année de publication :	1993
Autre Editeur :	Bruxelles : Formation Education Culture (FEC)
Importance :	1 vol. (211 p.)
Présentation :	ill.
Format :	27 cm
Langues :	Français (fre)
Catégories :	33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique 331 Travail Organisation du travail 331.105.44 Syndicats Syndicalisme 331.109.32 Grèves Contestations 331.2 Salaires Rémunérations 331.4 Conditions de travail 349.3 Droit social
Index. décimale :	LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation
Résumé :	Quatrième de couverture Les méthodes de fabrication évoluent, innovation oblige. L'entreprise change. Comment? Faut-il négocier des chèques-cadeaux ou plutôt une augmentation de salaires? Et le temps de travail, n'a-t-il pas été, toujours, un enjeu fondamental pour le mouvement ouvrier? La Belgique est le pays où le taux de syndicalisation est le plus élevé d'Europe: comment avons-nous acquis cette situation? La grève, véritable arme entre les mains des travailleurs, est-elle un droit ou simplement une tolérance... certaines pratiques actuelles semblent l'apprécier ainsi. Depuis le Pacte social, le mouvement ouvrier est devenu un partenaire à part entière dans le domaine social, et dans le domaine de l'économie, qu'en est-il? Quel est le rôle de l'Etat? Pourquoi est-il omniprésent? Ces questions, ces réflexions qui interpellent les travailleurs d'aujourd'hui, trouvent bien souvent leurs racines dans l'histoire. Comprendre la société dans laquelle on vit et le mouvement dans lequel on milite, saisir les enjeux d'aujourd'hui dans leur épaisseur historique, tel est l'objet de cet ouvrage: "Questions d'histoire sociale".
Note de contenu :	Sommaire THEME 1 : L'ORGANISATION DU TRAVAIL - CHAPITRE PREMIER : La révolution industrielle - CHAPITRE DEUX : Expansion de l'industrialisation (1850-1914) - CHAPITRE TROIS : L'organisation scientifique du travail (1918-1940) - CHAPITRE QUATRE : L'automation THEME 2 : LE SALAIRE ET LA PERSONNALISATION DU SALAIRE - CHAPITRE PREMIER : Le salaire est un coût - CHAPITRE DEUX : La liaison du salaire au coût de la vie - CHAPITRE TROIS : La personnalisation du salaire - CHAPITRE QUATRE : Les revenus de remplacement THEME 3: LES TEMPS DE TRAVAIL - CHAPITRE PREMIER : L'industrialisation augmente la durée du travail - CHAPITRE DEUX : La lutte pour les neuf heures de travail - CHAPITRE TROIS : La loi des huit heures et des quarante-huit heures/semaine - CHAPITRE QUATRE : Les quarante heures et la semaine des cinq jours - CHAPITRE CINQ : La revendication des trente-six heures THEME 4: LES ORGANISATIONS SYNDICALES - CHAPITRE PREMIER : Les premières formes d'associations ouvrières - CHAPITRE DEUX : Naissance du pluralisme syndical - CHAPITRE TROIS : La lutte pour la reconnaissance syndicale - CHAPITRE QUATRE : Le syndicalisme après 1945 THEME 5: LA GREVE, UN DROIT? UNE LIBERTE? - CHAPITRE PREMIER : L'interdiction des coalitions - CHAPITRE DEUX: Le mouvement syndical face à la grève - CHAPITRE TROIS: 1936. Une grande grève - CHAPITRE QUATRE: Après 1945 : la liberté de grève - CHAPITRE CINQ: On occupe, on produit, on vend THEME 6: LES RELATIONS COLLECTIVES - CHAPITRE PREMIER : Au dix-neuvième siècle : le refus - CHAPITRE DEUX : 1918-1940. Réforme de structures - CHAPITRE TROIS : 1944. Le "projet d'accord de solidarité sociale" - CHAPITRE QUATRE : Les partenaires sociaux et l'organisation de l'économie THEME 7: ETAT-LIBERAL, ETAT-PROVIDENCE, ETAT-REDISTRIBUTEUR? - CHAPITRE PREMIER : Un état libéral - CHAPITRE DEUX : La liberté subsidiée - CHAPITRE TROIS : Vers l'état-providence - CHAPITRE QUATRE : Crise et restructuration
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa