Dépouillements

La Discrimination positive face à ses paradoxes / Catherine Halpern in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] La Discrimination positive face à ses paradoxes [texte imprimé] / Catherine Halpern, Auteur . - 2005 . - pp. 18-19. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 18-19 Catégories : 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Résumé : Comment une discrimination peut-elle être positive ? Voilà qui ne va pas de soi. Tel est le défi que tentent de relever au nom du pragmatisme des politiques donnant un « coup de pouce » aux membres de groupes victimes de discriminations. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 18-19 Titre : La Discrimination positive face à ses paradoxes Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Halpern, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 18-19 Langues : Français (fre) Catégories : 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Résumé : Comment une discrimination peut-elle être positive ? Voilà qui ne va pas de soi. Tel est le défi que tentent de relever au nom du pragmatisme des politiques donnant un « coup de pouce » aux membres de groupes victimes de discriminations. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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Une politique de la dernière chance ? / Gwénaële Calvès in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] Une politique de la dernière chance ? [texte imprimé] / Gwénaële Calvès, Personne interviewée ; Catherine Halpern, Auteur . - 2005 . - pp. 20-23. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 20-23 Catégories : 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Résumé : Professeur de droit, Gwénaële Calvès étudie de près la discrimination positive en France. Rencontre avec une chercheuse soucieuse d'éclairer une notion apparemment paradoxale et d'analyser sans concession des politiques sur lesquelles reposent bien des espoirs. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 20-23 Titre : Une politique de la dernière chance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwénaële Calvès, Personne interviewée ; Catherine Halpern, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Résumé : Professeur de droit, Gwénaële Calvès étudie de près la discrimination positive en France. Rencontre avec une chercheuse soucieuse d'éclairer une notion apparemment paradoxale et d'analyser sans concession des politiques sur lesquelles reposent bien des espoirs. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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Trois exemples de discriminations positives dans le monde in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] Trois exemples de discriminations positives dans le monde : Afrique du Sud - Etats-Unis - Inde [texte imprimé] . - 2005 . - pp. 24-25. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 24-25 Catégories : 32(540) Politique de l'Inde 32(680) Politique de l'Afrique du Sud 32(73) Politique des USA 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 24-25 Titre : Trois exemples de discriminations positives dans le monde : Afrique du Sud - Etats-Unis - Inde Type de document : texte imprimé Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 24-25 Langues : Français (fre) Catégories : 32(540) Politique de l'Inde 32(680) Politique de l'Afrique du Sud 32(73) Politique des USA 323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 37 Education Enseignement Loisirs Inégalités sociales / Précarité Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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La Démocratie : un concept et une expérience / Pierre Rosanvallon in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] La Démocratie : un concept et une expérience [texte imprimé] / Pierre Rosanvallon (1948-....), Personne interviewée ; Sylvain Allemand, Auteur . - 2005 . - pp. 26-28. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 26-28 Catégories : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie 321.7 Démocratie / Démocratisation 328.184 Groupes de pression politique. Lobbies. Action collective Résumé : Depuis plusieurs années, Pierre Rosanvallon a entrepris de renouveler l'approche de la démocratie en croisant l'histoire sociale et l'histoire des idées. Un parti pris qui correspond aussi à la volonté du chercheur de donner des fondements intellectuels au renouveau de l'action collective. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 26-28 Titre : La Démocratie : un concept et une expérience Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Rosanvallon (1948-....), Personne interviewée ; Sylvain Allemand, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 26-28 Langues : Français (fre) Catégories : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie 321.7 Démocratie / Démocratisation 328.184 Groupes de pression politique. Lobbies. Action collective Résumé : Depuis plusieurs années, Pierre Rosanvallon a entrepris de renouveler l'approche de la démocratie en croisant l'histoire sociale et l'histoire des idées. Un parti pris qui correspond aussi à la volonté du chercheur de donner des fondements intellectuels au renouveau de l'action collective. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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Les nouvelles formes de la domination au travail / Xavier de la Véga in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] Les nouvelles formes de la domination au travail [texte imprimé] / Xavier de la Véga, Directeur de publication . - 2005 . - pp. 29-47. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 29-47 Catégories : 316 Sociologie 331 Travail Organisation du travail 331.1 Rapports travailleurs/employeurs 331.4 Conditions de travail 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises Domination / Hiérarchie Inégalités sociales / Précarité Résumé : Si l'on en croit les gourous du management contemporain, l'entreprise est devenue le lieu où toutes les promesses d'émancipation trouveraient à se réaliser. Autonomie, participation, épanouissement personnel sont les slogans des firmes new-look . Sous ces oripeaux séduisants, le management poursuit pourtant un but inchangé : contrôler les individus au travail et orienter leur action vers les objectifs recherchés par l'organisation. Cette entreprise de domination repose cependant sur des dispositifs renouvelés. Le management contemporain suggère, incite plus qu'il ne contraint. Il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. C'est là le constat que dressent de nombreux sociologues sur le travail d'aujourd'hui. De nouveaux dispositifs de pouvoir Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeurent pas moins marginalisés des décisions cruciales des organisations et confrontés à des formes nouvelles de domination. Par XAVIER DE LA VEGA Questions à David Courpasson. « L'organisation contemporaine est une domination douce » De l'ouvrier à l'opérateur, d'une sujétion à l'autre Responsabilité, coopération, réflexivité..., tels sont quelques-uns des habits neufs de l'ouvrier d'aujourd'hui, converti en « opérateur ». Si la logique compétence, instaurée dans les entreprises, a bien transformé le statut de ces travailleurs, il n'est pas sûr... Par SYLVIE MONCHATRE Le développement personnel au service de l'entreprise Le développement personnel fait désormais partie de l'attirail des managers. L'objectif : aider les cadres à mieux se connaître et maîtriser leurs interactions avec autrui. Poussant ces salariés à se conformer aux comportements attendus par l'organisation, ces pratiques... Par VALÉRIE BRUNEL La culpabilité des innocents Les injonctions à l'autonomie et à l'épanouissement personnel pèsent lourd sur les épaules de ceux qui, sans travail, n'ont pas les moyens de les satisfaire. Numa Murard a recueilli les récits biographiques de jeunes et moins jeunes, confrontés à l'épreuve du chômage. ... Par NUMA MURARD BIBLIOGRAPHIE DU DOSSIER Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 29-47 Titre : Les nouvelles formes de la domination au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier de la Véga, Directeur de publication Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 29-47 Langues : Français (fre) Catégories : 316 Sociologie 331 Travail Organisation du travail 331.1 Rapports travailleurs/employeurs 331.4 Conditions de travail 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises Domination / Hiérarchie Inégalités sociales / Précarité Résumé : Si l'on en croit les gourous du management contemporain, l'entreprise est devenue le lieu où toutes les promesses d'émancipation trouveraient à se réaliser. Autonomie, participation, épanouissement personnel sont les slogans des firmes new-look . Sous ces oripeaux séduisants, le management poursuit pourtant un but inchangé : contrôler les individus au travail et orienter leur action vers les objectifs recherchés par l'organisation. Cette entreprise de domination repose cependant sur des dispositifs renouvelés. Le management contemporain suggère, incite plus qu'il ne contraint. Il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. C'est là le constat que dressent de nombreux sociologues sur le travail d'aujourd'hui. De nouveaux dispositifs de pouvoir Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeurent pas moins marginalisés des décisions cruciales des organisations et confrontés à des formes nouvelles de domination. Par XAVIER DE LA VEGA Questions à David Courpasson. « L'organisation contemporaine est une domination douce » De l'ouvrier à l'opérateur, d'une sujétion à l'autre Responsabilité, coopération, réflexivité..., tels sont quelques-uns des habits neufs de l'ouvrier d'aujourd'hui, converti en « opérateur ». Si la logique compétence, instaurée dans les entreprises, a bien transformé le statut de ces travailleurs, il n'est pas sûr... Par SYLVIE MONCHATRE Le développement personnel au service de l'entreprise Le développement personnel fait désormais partie de l'attirail des managers. L'objectif : aider les cadres à mieux se connaître et maîtriser leurs interactions avec autrui. Poussant ces salariés à se conformer aux comportements attendus par l'organisation, ces pratiques... Par VALÉRIE BRUNEL La culpabilité des innocents Les injonctions à l'autonomie et à l'épanouissement personnel pèsent lourd sur les épaules de ceux qui, sans travail, n'ont pas les moyens de les satisfaire. Numa Murard a recueilli les récits biographiques de jeunes et moins jeunes, confrontés à l'épreuve du chômage. ... Par NUMA MURARD BIBLIOGRAPHIE DU DOSSIER Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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Le Cosmopolitisme / Catherine Halpern in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] Le Cosmopolitisme [texte imprimé] / Catherine Halpern, Auteur . - 2005 . - pp. 48-49. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 48-49 Catégories : (100) International Tous les Pays 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 172.4 Morale Ethique internationale / Paix / Pacifisme 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel Résumé : Qu'est-ce que le cosmopolitisme ? Quelles en sont les grandes théories ? Quelle en est l'actualité aujourd'hui ? Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 48-49 Titre : Le Cosmopolitisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Halpern, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : (100) International Tous les Pays 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions 172.4 Morale Ethique internationale / Paix / Pacifisme 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel Résumé : Qu'est-ce que le cosmopolitisme ? Quelles en sont les grandes théories ? Quelle en est l'actualité aujourd'hui ? Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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La Sociologie des religions / Xavier Molénat in Sciences Humaines, 158 (mars 2005)

ISBD Public [article] La Sociologie des religions [texte imprimé] / Xavier Molénat, Auteur . - 2005 . - pp. 54-57. Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 54-57 Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux 316 Sociologie 316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel 39 Anthropologie culturelle / Civilisation Résumé : Dès ses débuts, la sociologie a placé la religion au coeur du fonctionnement des sociétés. Constituée en champ spécifique, la sociologie des religions s'est intéressée aux déterminants de la pratique religieuse, avant de souligner les paradoxes d'une modernité qui n'a pas évacué le religieux, mais en a au contraire disséminé les formes et les usages. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa [article]  inSciences Humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 54-57 Titre : La Sociologie des religions Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Molénat, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 54-57 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux 316 Sociologie 316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel 39 Anthropologie culturelle / Civilisation Résumé : Dès ses débuts, la sociologie a placé la religion au coeur du fonctionnement des sociétés. Constituée en champ spécifique, la sociologie des religions s'est intéressée aux déterminants de la pratique religieuse, avant de souligner les paradoxes d'une modernité qui n'a pas évacué le religieux, mais en a au contraire disséminé les formes et les usages. Permalink : https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_displa

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