[n° ou bulletin]  39 - Eté 2012 - La diversité à la télévision [texte imprimé] . - 2012 . - 10 p. : ill. en coul ; 21x30 cm.
Langues : Français (fre)

Catégories :	070 Presse Journalisme Médias 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
Résumé :	Site éditeur : Depuis 2010, le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA) réalise un Baromètre de la diversité et de l'égalité, outil quantitatif, dont l'objet est d'analyser la manière dont les médias de la Fédération Wallonie-Bruxelles représentent la diversité à l'écran. Si, historiquement, la problématique a concerné davantage les 'minorités dites visibles', d'autres critères de diversité se sont, depuis, ajoutés comme le sexe, l'âge, la situation socio professionnelle ou le handicap. Ce Baromètre annuel fait partie d'un Plan pour la diversité et l'égalité dans les médias qui intègre également un Panorama des bonnes pratiques. Ce plan a été initié par Madame Laanan, Ministre de la Culture, de l'Audiovisuel et de l'Égalité des chances. Le Faits&Gestes présente les grandes lignes des deux premiers baromètres et tente de mettre les résultats en perspective avec l'ensemble de la problématique, assez complexe, de la diversité dans les médias. Des questions subsidiaires sont également abordées comme, par exemple : les télévisions généralistes doivent-elles être un miroir 'parfait' de notre société ? ou encore : la télévision peut-elle, par l'image qu'elle renvoie, contribuer à la cohésion sociale ? Quelques données à épingler Sans entrer ici dans l'analyse des résultats et de la problématique d'ensemble, des données intéressantes ressortent de ce baromètre. Ainsi, avec 34 % de femmes présentes à la télévision, les faits montrent que la parité femmes - hommes est loin d'être atteinte. De même la 'minorité visible' est encore bien minoritaire puisqu'à peine 14% de personnes apparaissant à l'écran sont perçues comme 'non-blanches'. Quant aux personnes porteuses d'un handicap, leur présence (0,3%) est, autant dire, dérisoire. La télévision montre une image 'jeune' de la société, au point qu'on peut parler d'une forme de jeunisme. Les 19 - 34 ans, sont la tranche d'âge la plus présente et même surreprésentée sur nos écrans. Ainsi, parmi ceux qui 'font' la télé, plus de la moitié des journalistes et des présentateurs ont moins de 35 ans. Mais ce jeunisme est encore plus marqué, sinon stéréotypé, pour les femmes car au-delà de 50 ans, si on compte encore 33% de journalistes hommes, il n'y a plus que moins de 1% de journalistes femmes.
Note de contenu :	Sommaire : La société telle qu'à la TV p. 1 Le baromètre, comment ça marche p. 2 Écran en couleur ? p. 4 Zoom sur l'information p. 4 Zoom sur le divertissement p. 5 Zoom sur les journalistes et les animateurs p. 5 Écran miroir ? p. 5 Ou sont les jeunes ? p. 7 Une présence silencieuse p. 7 une présence stéréotypée p. 7 Chez les journalistes et les animateurs p. 8 Un jeunisme sexiste ? p. 8 L'enquête internationale GMMP p. 9 La banque de donnée VEGA p. 9 En guise de conclusion p. 10
En ligne :	http://www.faitsetgestes.cfwb.be/nouveau39.asp
Format de la ressource électronique :	Présentation du bulletin
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_disp

[n° ou bulletin] 

Titre :	39 - Eté 2012 - La diversité à la télévision
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2012
Importance :	10 p.
Présentation :	ill. en coul
Format :	21x30 cm.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	070 Presse Journalisme Médias 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
Résumé :	Site éditeur : Depuis 2010, le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA) réalise un Baromètre de la diversité et de l'égalité, outil quantitatif, dont l'objet est d'analyser la manière dont les médias de la Fédération Wallonie-Bruxelles représentent la diversité à l'écran. Si, historiquement, la problématique a concerné davantage les 'minorités dites visibles', d'autres critères de diversité se sont, depuis, ajoutés comme le sexe, l'âge, la situation socio professionnelle ou le handicap. Ce Baromètre annuel fait partie d'un Plan pour la diversité et l'égalité dans les médias qui intègre également un Panorama des bonnes pratiques. Ce plan a été initié par Madame Laanan, Ministre de la Culture, de l'Audiovisuel et de l'Égalité des chances. Le Faits&Gestes présente les grandes lignes des deux premiers baromètres et tente de mettre les résultats en perspective avec l'ensemble de la problématique, assez complexe, de la diversité dans les médias. Des questions subsidiaires sont également abordées comme, par exemple : les télévisions généralistes doivent-elles être un miroir 'parfait' de notre société ? ou encore : la télévision peut-elle, par l'image qu'elle renvoie, contribuer à la cohésion sociale ? Quelques données à épingler Sans entrer ici dans l'analyse des résultats et de la problématique d'ensemble, des données intéressantes ressortent de ce baromètre. Ainsi, avec 34 % de femmes présentes à la télévision, les faits montrent que la parité femmes - hommes est loin d'être atteinte. De même la 'minorité visible' est encore bien minoritaire puisqu'à peine 14% de personnes apparaissant à l'écran sont perçues comme 'non-blanches'. Quant aux personnes porteuses d'un handicap, leur présence (0,3%) est, autant dire, dérisoire. La télévision montre une image 'jeune' de la société, au point qu'on peut parler d'une forme de jeunisme. Les 19 - 34 ans, sont la tranche d'âge la plus présente et même surreprésentée sur nos écrans. Ainsi, parmi ceux qui 'font' la télé, plus de la moitié des journalistes et des présentateurs ont moins de 35 ans. Mais ce jeunisme est encore plus marqué, sinon stéréotypé, pour les femmes car au-delà de 50 ans, si on compte encore 33% de journalistes hommes, il n'y a plus que moins de 1% de journalistes femmes.
Note de contenu :	Sommaire : La société telle qu'à la TV p. 1 Le baromètre, comment ça marche p. 2 Écran en couleur ? p. 4 Zoom sur l'information p. 4 Zoom sur le divertissement p. 5 Zoom sur les journalistes et les animateurs p. 5 Écran miroir ? p. 5 Ou sont les jeunes ? p. 7 Une présence silencieuse p. 7 une présence stéréotypée p. 7 Chez les journalistes et les animateurs p. 8 Un jeunisme sexiste ? p. 8 L'enquête internationale GMMP p. 9 La banque de donnée VEGA p. 9 En guise de conclusion p. 10
En ligne :	http://www.faitsetgestes.cfwb.be/nouveau39.asp
Format de la ressource électronique :	Présentation du bulletin
Permalink :	https://newbibli.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_disp